I Hubungan Antara Administrasi Organisasi dan Manajemen. 1. Dalam melaksanakan administrasi, seorang administratur dibantu oleh orang-orang yang bekerjasama dalam menjalankan tugas-tugas dan tugas-tugas tersebut harus diselaraskan dan dipadukan agar mengarah pada tujuan yang ingin dicapai. 2. 111Journal of Applied Business Administration Vol 3, No 1, Maret 2019, hlm. 111-118. e-ISSN:2548-9909 HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KINERJA ORGANISASI Arie Ambarwati Universitas Hang Tuah Surabaya, Surabaya, Indonesia, email: arie.ambarwati@ Organizational performance / company been an research will is HubunganAntara Administrasi, Organisasi, dan Manajemen ? · 1.2 Organisasi dan Manajemen dijadikan sebagai kerangka pemikiran dalam mendalami administrasi, organisasi, dan manajemen Pengertian Administrasi Adalah, Fungsi, Tujuan, dan Ciri-Ciri Administrasi Manajemen Organisasi : Pengertian, Fungsi, Tujuan & Konsep Administrasi- PN - Perjan - Perum - PT - PT - CV - Yayasan - LSM - OPEC - MEE - WH O - UNESCO Adm. Sipil Adm. Militer C. Hubungan Antara Administrasi, Organisasi dan Manajemen Administrasi merupakan proses usaha kerja sama untuk mencapai tujuan. 21.Pengertian Organisasi, Administrasi, Administrasi Negara dan Manajemen Sumber Daya Manusia 2.1.1. Pengertian Organisasi Organisasi dapat dikatakan sebagai alat untuk mencapai tujuan, oleh karna "Organisasi adalah struktur hubungan-hubungan di antara orang-orang berdasarkan wewenang dan bersifat tetap dalam suatu sistem cara membuat kue lapis tepung beras rose brand takaran gelas. Pertemuan 7 Kuliah kali ini sangat terbatas, baik dari jumlah kehadiran mahasiswa maupun singkatnya isi makalah. Namun kuliah tetap digelar walau dengan ketidakhadiran pemakalah terjadwal dan hanya bersama 5 mahasiswa di kelas. Namun semua tetap semangat, kuliner ilmu harus tetap jalan dengan penunjukan presentator terjadwal berikutnya, sesuai kesepakatan mahasiswa dalam kelas. Pemakalah memulai presentasinya dengan mengungkap fakta akan ketimpangan tata kelola lembaga pendidikan. Unggul suatu lembaga, namun amburadul pada lembaga lainnya. Apa yang jadi penyebabnya? Jawabannya harapan pemakalah ada pada elaborasi hubungan antara kepemimpinan, manajemen dan administrasi. Selanjutnya, pemakalah menjelaskan arti dan makna ketiganya sebagaimana terelaborasi dalam makalah. Namun pemakalah terjebak pada uraian arti ketiganya tanpa menemukan hubungan secara teoritik, dan penjelasan tentang kepemimpinan masih tereduksi dengan pemahaman kepemimpinan dalam konteks politik praktis mempengaruhi atau menguasai’ pihak lain, serta pemaknaan manajemen-administrasi yang kurang tegas dibedakan. Penjelasan tersebut dipertajam dengan pertanyaan peserta diskusi tentang kriteria pemimpin, keterlibatan kyai dalam politik praktis dan cara mengatasi administrasi yang amburadul serta tagihan pemenuhan uraian kepemimpinan, manajemen dan administrasi perspektif al-Qur’an dan Hadis. Dari alur pembicaraan diskusi tersebut, pengampu mata kuliah memberikan catatan -sebagai pengembangan wawasan bagi mahasiswa-, pemakalah perlu menjelaskan lebih jauh tentang kepemimpinan transformatif, bukan transaksional, tipologi pemimpin tradisional, kharismatik dan rasional, dan macam-macam fungsi kepemimpinan serta memperjelas konsep manajemen dan administrasi, ibarat institusi keluarga atau sekolah perlu ditunjukkan secara jelas “wilayah kajian kepemimpinan, fakta manajemen, dan wujud administrasinya, lalu bagaimana saling berhubungan atau berkaitan”, maka sebuah institusi keluarga yang baik atau institusi sekolah yang unggul dapat dibuktikan dengan hubungan dan fungsi ketiganya secara jelas. Secara teoritik, harus dikaji lebih dalam tentang keterkaitan atau hubungan antara kepemimpinan, manajemen dan administrasi, apakah bersifat dependence, interdependence, atau simbiosis mutualisme, atau dua mata uang logam yang bisa dipisahkan akan tetapi saling melengkapi. Maka menemukan hubungan ketiganya berdasarkan teori yang dibangun dan ketajaman telaah dan analisanya. Untuk itu, kajian kepemimpinan bisa dilacak di buku “Pengantar Manajemen Priyono”, manajemen dan admisntrasi dilacak di buku “Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam”, dan jurnal DIDAKTIKA “Konsep Manajemen dalam Perspektif al-Quran Suatu Analisis dalam Administresi Pendidikan M. Yaqub” dan untuk teori hubungan atau keterkaitan dapat dikaji dari gambar di atas. Kemudian, kajian-kajian tersebut dapat dikembangkan dengan urgensitas perkembangan teknologi informasi di era revolusi industri terhadap sebuah kepemimpinan, manajemen dan administrasi. Senin, 23 November 2020 Pengampu Mata Kuliah MQK Achmad Mulyadi NAMA Alfi Nurjanah NIM 12402241023 HUBUNGAN ADMINISTRASI, MANAJEMEN DAN ORGANISASI A. Asal - usul Istilah Administrasi Administrasi berasal dari bahasa latin dari kata “Ad+Ministrare” yang dalam bahasa inggris berarti = To Serve Membantu, memenuhi, dan melayani. Pengertian Administrasi Menurut a. Leonald D. White Administrasi adalah suatu proses yang biasanya terdapat pada semua usaha kelompok, baik usaha pemerintah / swasta, sipil/ militer, baik secara besar-besaran / kecil-kecilan. b. Herbert Sion Administrasi dapat dirumuskan sebagai kegiatan dikelompok orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. c. The Liang Gie Administrasi adalah segenap rangkaian kegiatan penataan terhadap pekerjaan pokok yang dilakukan sekelompok orang dalam kerjasama mencapai tujuan tertentu. Menurut The Liang Gie ada 8 unsur administrasi yang dibagi menjadi 2 bagian 1. Unsur luas unsur yang selalu ada a. Organisasi keragaan b. Manajemen pimpinan c. Komunikasi hubungan d. Informasi keterangan 2. Unsur Sempit unsur yang tidak selalu ada a. Personalia kepegawaian b. Finansia keuangan c. Materia perbekalan d. Realsi publik tata humas Faktor – faktor Administrasi Pokok – pikiran dalam administrasi 1. Adanya sekelompok orang 2. Adanya usaha kerja sama 3. Adanya tujuan tertentu yang akan dicapai 4. Administrasi itu merupakan kegiatan penataan. B. Pengertian Manajemen Manajemen adalah aktivitas menggerakkan segenap orang dan menggerakkan semua fasilitas alat2, benda, ruang kerja, waktu, uang untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Fungsi manajemen Menurut seorang ahli teori administrasi dan manajemen yaitu Henry Fayol, mengatakan bahwa fungsi administrasi dan manajemen itu ialah 1. Planning perencanaan 2. Organizing pengorganisasian 3. Commanding pemberian komando 4. Coordinating pengkoordinasian 5. Controlling pengawasan C. Pengertian Organisasi Organisai merupakan proses kegiatan yang berkenan dengan pengaturan, penyusunan, pembagian kerja dari suatu usaha kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Asas – asas Organisai 1. Perumusan tujuan dengan jelas 2. Departemenisasi pengelompokan 3. Pembagian kerja 4. Koordinasi 5. Pelimpahan wewenang 6. Rentangan kontrol 7. Jenjang organisasi 8. Kesatuan perintah 9. Fleksibilitas 10. Berkelangsungan 11. Berkesinambungan D. Hubungan Administrasi, Manajemen, dan Organisasi Ada beberapa orang yang beranggapan bahwa sesungguhnya administrasi dan manajemen adalah sama, hanya saja istilah administrasi digunakan pada badan / organisasi pemerintah, sedangkan istilah manajemen dipergunakan untuk organisasi swasta. Administrator sama artinya dengan manajer, tetapi organisasi untuk pemerintah.. Dapat disimpulkan bahwa hubungan antara administrasi, organisasi dan manajemen adalah sebagai berikut Kepemimpinan merupakan arti dari manajemen Melalui manajemen semua kegiatan di koordinir dan diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Administrasi merupakan suatu kegiatan pelayanan, termasuk di dalam kegiatan administrasi adalah kegiatan pengelolaan atau manajemen administrasi dapat dilaksanakan di dalam atau diluar organisasi formal. Organisasi formal merupakan tempat dilaksanakannya kegiatan administrasi. REFERENSI P. Siagian, sondang. 1981. Filsafat Administrasi. Jakarta PT Gunung Agung. kedudukanaadministrasi sebagai kegiatan-kegiatan untuk mencapai tujuan tersebut. kedudukan administrasi penting dalam suatu negara yaang telah maju apalagi bagi negara yang sedang berkembang. yang mana administrasi akan memberi sumbangan pengalaman dibidang apapun telah mengajarka kepada negara-negera itu bahwa masalah kemajuan negara bukanlah dititik beratkan hanya pada modal yang cukup sumber-sumber alam dan kekayaan bumi yaang berlimpah-limpaah tenaga kerja manusia yang belebih-lebihan tetapi sangat dibutuhkan peranan kedudukan aadminstrasi. administras merupakan modal yang berhargan sekali bagi negara- negara tersebut untuk melaksanakan tugas dalam mencapai tujuan apalagi asas utama administrasi adalah daya guna kerja berarti bahwa manusia ingin mencapai suatu hasil secara maksimum atau terbaik dengan menyelenggarakan sesuatu keja atau usaha secara minimum atau teringan dalam mencapai tujuan yang telah ditentukaan sebelumnya disamping administrasi penting bagi suatu negara maka admnistrasi jugaa penting bagi badan-badaan atau organisasi perusahaaan dan perindustrian juga bagi lembaga-lembaga seperti lembaga peradilan lembaga permasyarakatan bahkan pembrontak dan orang matipun membutuhkan admnistrasi sehingga dapat dikatakan bahwa dimana ada terdapat kegiatan dari orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama maka disana terdapat administrasi. G. Hubungan dan Kaitan antara Administrasi, Organisasi dan Manajemen Persamaan dan Perbedaan antara Adiministrasi dan Manajemen 1. Pendapat yang menyatakan bahwa administrasi sama dengan manajemen. Seperti pendapat yang dikemukakan oleh PBB bahwa kedua istilah itu dipakai secara sinonim, di mana administrasi banyak dipergunakan di bidang administrasi Negara, sedangkan manajemen banyak dipergunakan di bidang administrasi Niaga swasta dan Administrasi Niaga negara. 2. Pendapat yang menyatakan bahwa administrasi berbeda dengan manajemen. Hal ini terutama di bidang administrasi Negara, administrasi Pemerintah yang dilakukan oleh Presiden dan para Menteri sebagai penentu kebijaksanaan dalam rangka mencapai tujuan negara. Sedangkan yang wajib melaksanaan kebijaksanaan tersebut ialah manajemen. Manajer bertanggung jawab untuk melaksanakannya ke arah tercapainya tujuan tersebut. Hubungan dan Kaitan antara Administrasi, Organisasi dan Manajemen 1. Pendapat tentang administrasi yang terdiri atas organisasi dan manajemen. 2. Berdasarkan pendapat tersebut, administrasi mempunyai arti yang lebih luas daripada manajemen. 3. Administrasi sesuai dengan prosesnya ialah menentukan tujuan dan kebijaksanaan, sedangkan organisasi sebagai wadah untuk mencapai tujuan. 4. Untuk merealisasikan tercapainya tujuan diperlukan manajemen. 5. Sesuai dengan tingkat-tingkatnya, maka kemampuan manajemen managerial skill meliputi kemampuan konsepsional, kemampuan melakukan hubungan dengan manusia yang lain human skill, dan kemampuan teknis tecnical skill. 6. Arti, definisi, ciri-ciri dan prinsip-prinsip organisasi, perbedaan sentralisasi dengan desentralisasi organisasi, dan organisasi formal dengan organisasi informal. 7. Arti, definisi, dan proses atau fungsi manajemen, menurut Newman, Luther Gulick, G. R. Terry, H. Koontz O’Donnell, dan John F. Mee. BAB III Penutup Administrasi dalam arti luas, berasal dari bahasa Inggris “Administration” , yaitu proses kerjasama antara dua orang atau lebih berdasarkan rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditentukan Siagian, 1973 Berdasarkan hal tersebut diatas, administrasi ialah proses penyelenggaraan kerja yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi, baik dalam pengertian luas maupun sempit di dalam penyelenggaraannya diwujudkan melalui fungsi-fungsi manajemen, yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. dengan hubungan manusia, dan juga aliran-aliran perilaku, teori proses, pendekatan kuantitatif, pendekatan sistem dan pendekatan kontingensi. Administrasi secara garis besar terbagi atas 2 cabang besar yaitu a. Administrasi Negara Administrasi negara mempunyai banyak sekali definisi, yang secara umum dapat dibagi dalam dua kategori. Pertama, definisi yang melihat administrasi negara hanya dalam lingkungan lembaga eksekutif saja. Dan kedua, definisi yang melihat cakupan administrasi negara meliputi semua cabang pemerintahan dan hal-hal yang berkaitan dengan publik. b. Administrasi Niaga Menurut Prof. Dr. MR. S. Prajudi Admosudidjo dalam bukunya yang berjudul “Administrasi Niaga atau Business Administration” adalah suatu pengertian yang mencakup dua pengertian menjadi satu, yaitu - Administrsi Niaga adalah adminitrasi dari pada suatu organisasi niaga secara keseluruhan, bilamana organisasi niaga tersebut merupakan perusahaan, maka administrasi niaga tersebut dijalankan oleh Direksi dari pada perusahaan. Administrasi organisasi dan manajemen adalah dua hal yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam sebuah organisasi. Keduanya memiliki peran penting dalam menjalankan tugas dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi Organisasi Administrasi organisasi adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk menjaga dan memastikan kelancaran operasional suatu organisasi. Administrasi organisasi melibatkan pengaturan sistem dan prosedur, pemantauan kinerja, pengelolaan keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan pemenuhan kebutuhan administratif lainnya. Administrasi organisasi juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua kegiatan organisasi sesuai dengan peraturan dan aturan yang berlaku, termasuk hukum dan peraturan pemerintah. Administrasi organisasi juga bertugas untuk menyimpan semua dokumen dan catatan penting organisasi, seperti laporan keuangan, memo, dan keputusan penting organisasi. Manajemen Manajemen adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan dan mengelola sumber daya organisasi. Manajemen melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen juga bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi organisasi, merencanakan kegiatan operasional, mengelola sumber daya manusia, mengendalikan anggaran, dan memantau kinerja organisasi secara keseluruhan. Hubungan Antara Administrasi Organisasi dan Manajemen Administrasi organisasi dan manajemen memiliki hubungan yang erat dalam suatu organisasi. Administrasi organisasi bertanggung jawab untuk menyediakan dukungan administratif untuk manajemen, sementara manajemen bertanggung jawab untuk membuat keputusan strategis dan mengarahkan organisasi menuju tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi organisasi membantu manajemen dalam menjalankan tugas-tugasnya dengan menyediakan informasi penting dan mendukung kegiatan operasional. Administrasi organisasi juga membantu manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk dalam rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Manajemen juga berperan penting dalam administrasi organisasi. Manajemen bertanggung jawab untuk merencanakan kegiatan operasional organisasi dan memberikan arahan kepada administrasi organisasi untuk mengimplementasikan kegiatan tersebut. Manajemen juga membantu administrasi organisasi dalam membuat keputusan penting untuk organisasi, seperti pengelolaan anggaran dan pengembangan strategi organisasi. Kesimpulan Administrasi organisasi dan manajemen adalah dua hal yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam sebuah organisasi. Keduanya memiliki peran penting dalam menjalankan tugas dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi organisasi bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran operasional organisasi dan memastikan bahwa semua kegiatan sesuai dengan peraturan dan aturan yang berlaku. Sementara itu, manajemen bertanggung jawab untuk merencanakan kegiatan operasional dan mengelola sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi merupakan proses / usaha kerja sama untuk mencapai tujuan. Tujuan inti dari administrasi adalah manajemen. Manajemen merupakan orang – orang dari dalam organisasi itu terutama pihak pimpinan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan administrasi. Organisasi merupakan suatu wadah dimana manajer berusaha melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan administrasi. Inti dari manajemen adalah kepemimpinan leadership . Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi perilaku orang agar mau bekerja secara sukarela untuk mencapai tujuan. Inti dari kepemimpinan adalah kemampuan pimpinan untuk mengambil keputusan. Inti pengambilan keputusan adalah adanya hubungan antara manusia baik dalam organisasi maupun diluar organisasi untuk memperoleh informasi. Bila digambarkan hubungan administrasi dengan organisasi, manajemen kepemimpinan, pengambilan keputusan, hubungan antar manusia adalah sebagai berikut Keterangan Administrasi Organisasi Manajemen Kepemimpinan Pengambilan keputusan Hubungan antar manusia

hubungan administrasi organisasi dan manajemen